纵观CBA|怒怼工作人员教条,但不遵守规则又算职业吗?

2021-02-14 12:29:17 来源:王者体育直播

十几年后,巩晓彬在赛后发布会的表现,又一次被人记住了。
他不会想到,一场大胜之后,当自己和弟子贾诚落座,等待他的竟是工作人员一次次说他不符合规定,必须换人的要求。
他回应了几句,可对方仍旧坚持,巩晓彬被逼无奈,甚至用“怎么这么教条呢”怼起他来。最终,巩晓彬没有换人,发布会也草草结束。
“规则就是规则,你可以质疑,但必须遵守,要不然要规则干嘛?”一位网友的留言,说出了不少看客的心声。
而事件的背后,是联赛中我们要去思考的另一个问题——倘若联赛在规则中尚有缺漏,我们该以怎样的态度对待?在促进联赛不断进步的过程中,身处其中的教练、球员和裁判,乃至工作人员又应该怎么做才能更加职业?巩晓彬在赛后发布会上的争执引发热议。

巩晓彬在赛后发布会上的争执引发热议。

“你怎么这么教条呢”
山东和山西的比赛本身,没有什么悬念,山东兵不血刃,将一场近三十分的大胜揽在手中。
不过,谁都不会想到,赛后发布会的一幕,却成为了本赛季CBA的又一个“名场面”。
当山东主帅巩晓彬心情大好,带着弟子贾诚在赛后发布会现场坐下时,却遭到了现场工作人员的劝阻——“发布会应该是带(球员)数据统计最高的”。巩晓彬举出个“三”的手势,解释道,“前三名,前三名都可以。”
“真是最高的。”工作人员又重复了一遍。“什么最高的?”巩晓彬的声调慢慢提了上来。“就是得分篮板助攻都是最高的,这两个赛季都是最高的。”工作人员向巩晓彬说明。
显然,如果按照这个要求,贾诚并不符合要求,无论是得分篮板还是助攻,他都不是全队最高,无法作为球员代表参加赛后发布会。
面对这种进退两难的场景,巩晓彬也有些不耐烦,他低头看了会技术统计,再抬起头,面露不悦,指着工作人员说道,“前三名可以,你打个电话问一问。”
“不用打电话,这事不用打电话。”
“你怎么这么教条呢在这。”巩晓彬已经坐不住了,瞥了一眼旁边的工作人员。
工作人员依然坚持,“跟您提醒一下那个,就是真的是这样,这两个赛季都是最高的。”
巩晓彬情绪有些激动,几次欲言又止,最后还是说了句,“你真教条,我说心里话。”
最后,巩晓彬没有再和工作人员争执下去,匆匆总结了比赛。贾诚也并没有离席,同样对本场比赛做了发言。待贾诚发言后,巩晓彬没有留下给现场媒体提问的机会,就和弟子起身离去。
前一分钟还争执的房间里一下就安静下来了,在场的工作人员和媒体记者面面相觑,场面一度非常尴尬。贾诚在击败山西男篮的比赛中发挥出色。

贾诚在击败山西男篮的比赛中发挥出色。

发布会出席球员是否有明文规定?
如果按工作人员所说,带“得分篮板助攻都是最高的”球员出席,那么贾诚确实并不符合要求。
本场比赛,贾诚得到12分,位列陈培东的19分之后;篮板10个,排在抢下11个篮板的焦海龙之后;助攻3次,也不如助攻5次的王汝恒等人……可如果按照巩晓彬指导说得“前三就可以”,那么贾诚无论是得分还是篮板,都位列三甲之内,符合要求。
那么,到底谁对了谁错了,CBA对参加赛后发布会的球员又到底有没有明文规定呢?
答案是有的。我们翻阅CBA的手册可以看到,有这么一条——参加新闻发布会人员为:媒体记者、双方主教练、双方球员代表(必须从当场比赛球队外援或者得分、篮板球、助攻三项数据中任意一项成绩最好的国内球员中选出;每支球队中若有其他表现出色的球员,主教练可额外带领一人出席)、技术代表、新闻监督(如有安排)。
也就是说,工作人员的坚持,按照规定来说并没有错——如果你选择本土球员来参加发布会,那么你要带的,就必须是得分篮板或者助攻三项任意一项在全队领先的本土球员,否则就不符合规定。
但规定里也说了,每支球队中若有其他表现出色的球员,主教练可额外带一人出席。如果当时,工作人员能够提醒巩晓彬除了贾诚之外,再让陈培东、焦海龙或者王汝恒中的一个参加赛后发布会,就完全符合规定,也不至于会引起这么大的争执了。
不过从实际执行效果可以看出,这样的“小细节”,无论对教练还是对发布会现场的工作人员来说,都比较陌生。巩晓彬指导一直以为正确的“前三名都可以”的规则实际上是错误的,而工作人员或许只知道从得分篮板助攻里选取最好的本土球员,却没有说明可额外带一人出席的附加规定。
最终,就是一场“闹剧”的诞生。从巩晓彬“你怎么那么教条”的话语中,能看得到他的怨气,也能看出规则在实际执行时的漏洞——贾诚作为本土球员里唯一获得两双的球员,难道不应该获得出席赛后发布会的机会吗?
如果按照规则,不行,可如果按照情理,按照主教练的理解呢?数据最高的一定是对球队帮助最大,最有价值的那个吗?教练带谁参加发布会就一定是要按场上数据,而不是教练自己来决定吗?
对于CBA而言,出炉这样稍显生硬的规定或许也是逼于无奈。多年前的联赛,很多球队主教练并不重视发布会,甚至经常带板凳球员或根本没有出场的球员“敷衍了事”,让赛后发布会的价值大打折扣,这才有了如今的规定。
规定的初心,是为了让教练带重要的球员出席,但这样“唯数据论”的选法,最终还是在某种程度上造成了争议。邱彪也曾遇到过类似情况,但并未和工作人员坚持己见。

邱彪也曾遇到过类似情况,但并未和工作人员坚持己见。

规则可以质疑,但首先需要遵守
相关规则的合理性有待讨论,但无论如何,在发布会现场怼工作人员,巩晓彬的做法依然有失偏颇。
贾诚表现很好,按照规定却无法单独作为球员代表来出席发布会,巩晓彬可以选择把规则了解清楚之后,再提出建议,这才是一个教练职业的体现。直接怼上去除了不职业,某种程度上甚至会影响CBA规定的权威性——规定如果不能得到执行的话,那又有什么用呢?
其实,同样的事情也在深圳队身上发生过。之前深圳主帅邱彪带着弟子贺希宁参加赛后发布会,结果因为不符合要求被工作人员阻拦。最后邱彪和工作人员表示,“没关系我理解”,并让贺希宁回去把外援布克叫回来参加发布会。
相比巩晓彬指导,邱彪的做法更加温和。或许他同样也不太清楚这些规定细则,但并没有在发布会现场制造争执。
虽然这些年联赛一直在进步,可大量的规定和细则,难免有不到位不合理的地方。然而在规则明确的时候,教练、球员和裁判就应该去遵守。现场为难规则的具体执行者,并不是一个好的选择。
另一方面,规则的具体执行者们,也需要变得更加专业。如果能在发布会开始前,就提前拿到技术统计数据,列出符合条件的球员,沟通好教练想带的球员是谁,选择一种更私人化的沟通方式,而不是在现场去和教练争执,或许就会起到更好的效果。
回到这件事本身,其实这样的争执发生,在某种程度上也是件好事,一次次出现问题的过程中,联赛才能依靠着这些经验变得越来越职业。
联赛中的所有人需要遵守规则,联赛也需要建立倾听的渠道来聆听参与者的疑惑和建议,只有在双向的尊重中,我们的联赛才能越来越好。
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